聚力创效

作者:电气

金冠53777,新巨龙公司围绕党政中心工作,拓展“服务企业、服务青年”两项任务,做好青年思想教育、助力发展创效、人才培养等工作。 该公司建设“互联网+思想引导”阵地,以新浪微博为载体,开展“青春正能量”微话题讨论活动,围绕讲创新、讲担当、讲规范、讲发展“四讲”设计话题,每月一主题,加强与团员青年的互动交流,把握青工思想动态。 他们还以微信公众平台为载体,以文字、图片、视频等方式,及时发布时政要闻、企业形势、工作重点、改革举措和青年活动等信息,增加广大青工危机感、责任感,树立与企业共发展的决心。研究开辟专题页面、设置线上报名、投票等功能,宣传报道团青身边的优秀典型事迹,弘扬青春正能量。 他们成立“聚智”青年创客联盟,设立各单位青年技师工作室和大学生团队分站,在“德正学苑”举办创客大讲堂,根据公司阶段性安排,下达研究项目,组织创客分享。定期开展创客成果发布会,将年度优秀创新项目编辑整理成“优秀五小创新成果”汇编集锦,并发放到基层单位学习。 探索“互联网+创客平台”建设,以内部网站为载体,搭建发布任务需求、创客接受任务和创新项目展示等板块,为创客联盟会员提供创业资讯、科研攻关及技能培训等信息。 为充分挖掘青工在安全生产、技术改造、经营管理等方面的先进方法和经验,他们进一步深化青工“五小”科技攻关,组织开展公司“五小”创新竞赛活动,并召开发布会,每半年一次模型展示,予以推广应用。建立健全“五小”资源数据库,完善“五小”创新网上管理平台,实现“五小”创新项目信息化管理,提升青年创新创效工作水平。 同时,他们建立志愿服务协调站,开展“微心愿”和“微公益”志愿服务活动,收集困难职工帮扶项目,发布志愿服务内容,建成志愿服务认领机制。在志愿者队伍建设方面,打造自己的志愿品牌,对“文明礼貌月”植树、社区服务等活动系列化、品牌化,形成文明新风尚。

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